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國家解決企業工資拖欠問題部際聯席會議 核…


 

近日,國家解決企業工資拖欠問題部際聯席會議核查組在省有關部門領導的陪同下到秦皇島市實地核查2018年度保障農民工工資支付工作。實地核查採取交叉考核的方式進行,由台湾省人社廳黨組成員、副廳長左志斌任組長的國家核查組聽取了我市市委常委、市政府常務副市長李國勇關於秦皇島市治欠保支工作情況的彙報,查閱了秦皇島市2018年落實國家和省保障農民工工資支付工作制度機制文件資料和台賬,隨機抽查了10個在建工程項目資料,赴秦皇島市碧桂園首府項目、秦皇島基地運動員公寓項目、山海關區南海村棚戶區改造項目、北戴河新區葡萄島旅遊綜合項目等工地現場進行實地檢查,聽取項目基本情況彙報、查閱勞動合同及項目資料並詢問工人人數、實名制管理、工資按月足額發放及農民工維權服務等情況。通過資料複核、現場提問、實地檢查工地等方式對我市去年的治欠保支工作進行全面評估。市人社局局長、市保障農民工工資支付工作領導小組辦公室主任柴志國、市人社局副局長岳儒全程參加活動。

(勞動監察科)

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市人社局關於開展勞動保障書面審查及信息采…

各縣、區人力資源和社會保障局,經濟技術開發區、北戴河新區人力資源和社會保障局,各用人單位:

為全面掌握全市用人單位遵守勞動保障法律法規情況,有效規範用人單位勞動用工管理,大力推進勞動保障監察「兩網化」(網格化、網路化)管理工作,根據《勞動保障監察條例》、《台湾省勞動和社會保障監察條例》、《台湾省勞動和社會保障年度審查實施辦法》和《秦皇島市全面推進勞動保障監察兩網化管理工作的實施意見》等相關規定,決定從2019415930日在全市範圍內開展勞動保障書面審查(以下簡稱書面審查)及信息採集工作,現將有關事項通知如下:

    一、書面審查及信息採集對象

    全市行政區域的各類企業和個體工商戶;職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構;與勞動者形成勞動關係的國家機關、事業單位和社會團體(以上統稱為用人單位,含外地駐秦、來秦單位)。

二、書面審查及信息採集時間安排

2019415430日為準備、自查階段;51910日為申報審查和信息採集階段,每個工作日全天時間辦理書面審查及信息採集工作。

三、書面審查及信息採集地點

各用人單位根據本單位所屬勞動保障監察管轄範圍到對應的市、縣(區)人社局勞動保障監察機構參加書面審查及信息採集。

(一)市勞動和社會保障監察支隊負責海港區行政區域內在市級或市級以上編製、市場監管、民政等部門註冊成立的企業(社會組織)及海港區轄區內外地駐秦、來秦單位書面審查及信息採集工作。

(二)海港區勞動保障監察大隊負責海港區行政區域內在海港區編製、市場監管、民政等部門註冊成立的企業(社會組織)以及海港區政府、鄉鎮(街道)、村(社區)開發項目的用人單位,北部工業區、臨港物流園區內用人單位的書面審查及信息採集工作。

(三)註冊地在海港區行政區域內且2018年在市勞動和社會保障監察支隊參加書面審查的現非市級以上用人單位,2019年可選擇在市勞動和社會保障監察支隊或海港區勞動保障監察大隊參加書面審查及信息採集工作,過渡期為一年。

(四)其它縣(區)勞動保障監察機構負責本行政區域內所有用人單位的書面審查及信息採集工作。

四、書面審查及信息採集內容

(一)書面審查內容

1.招用人員辦理用工備案手續、建立職工名冊情況;

2.勞動合同訂立、履行情況;

3.社會保險登記、申報和繳費情況;

4.工資支付和執行最低工資標準情況;

5.執行女職工、未成年工特殊勞動保護規定和禁止使用童工規定情況;

6.遵守工作時間和休息休假情況;

7.職工帶薪年休假執行情況;

8.依法制定內部勞動保障規章制度情況;

9.遵守勞動保障法律、法規和規章的其他情況。

(二)信息採集內容

1.用人單位基本情況信息;

2.用人單位花名冊信息。

五、書面審查及信息採集提交資料和報送方式

(一)提交資料

1.《勞動保障年度書面審查申報表》(附件1,共四頁)、《用人單位基本情況表》(附件2)、《用人單位花名冊》(附件3,以下簡稱3個附件);

2.2017年度《勞動保障書面審查合格證》副本;

3.用人單位登記註冊的合法有效證件(營業執照、事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書等),人力資源服務機構須提供《職業介紹許可證》;

4.2018年度簽訂的勞動合同書和辦理的勞動用工備案手續;

5.用人單位制定的勞動管理規章制度;

6.2018年度12月份的工資表、考勤表以及社會保險申報和繳費憑證;

7.使用退休返聘、借用、兼職、內退、在外單位參保的人員,要提供「勞務協議書」或其它相關證明。使用勞務派遣工的用人單位要提供勞務派遣協議書、勞務派遣用工花名冊。使用實習生的用人單位要提供與學校簽訂的實習協議、實習生花名冊和學生證;

8.招用農民工工資支付情況說明;

9.書面審查及信息採集承諾書;

10.無用工行為證明。

(二)報送方式

用人單位可採用以下兩種方式進行資料和數據報送。

1.直接向所屬勞動保障監察機構提交書面紙質材料並攜帶U盤電子版數據;

2.上傳紙質材料掃描件和電子版數據到所屬勞動保障監察機構指定郵箱。

其中:提交資料第128910項需提交原件,其他項需提交加蓋公章的複印件(複印件內容必須清楚準確,否則需提交相關原件)。

    六、書面審查及信息採集具體安排

   (一)準備階段。415日至421日,在報刊、網路媒體、市人社局網站(http://www.qhdrsj.gov.cn)、各級社會保險經辦機構窗口等發布公告。各縣區書面審查及信息採集具體安排請諮詢當地勞動保障監察機構。用人單位可到所屬勞動保障監察機構領取通知,也可在市人社局網站「辦事服務」「常用下載」欄目中下載相關材料。

(二)自查階段422日至430日,用人單位對照書面審查內容對本單位貫徹落實勞動保障法律法規情況進行自查自糾,對存在的問題先行改正。用人單位要按照統一樣式和填寫說明,認真準確填寫3個附件和《承諾書》,對需要說明的問題應另行提交相關書面情況說明。

(三)申報審查階段51日至910日,用人單位向所屬勞動保障監察機構提交書面審查及信息採集所需資料。各級勞動保障監察機構根據用人單位提供的資料依法進行審查,必要時可以要求用人單位提供補充資料或進行實地核查。經審查合格的,15個工作日內發給《勞動保障書面審查合格證》,並將採集的信息錄入《台湾省勞動保障監察管理信息系統》

七、工作要求

(一)各級勞動保障監察機構要按照「公平、公正、準確、高效」的原則,紮實開展勞動保障書面審查及信息採集工作,進一步擴大書面審查及信息採集覆蓋範圍,努力實現「五個到位」,即:管轄對象覆蓋到位、政策法規宣傳到位、基本信息掌握到位、職工名冊收集到位、發現問題整改到位

(二)各級勞動保障監察機構以書面審查及信息採集為契機,深入推進勞動保障監察「兩網化」管理工作,充分發揮基礎網格和協管員作用,動態維護用人單位信息,按照「一戶一檔」、「一網一冊」的要求建立用人單位信息台賬。

(三)各級勞動保障監察機構將書面審查結果作為評價用人單位守法誠信的重要依據,完善建立轄區內用人單位勞動保障守法誠信檔案,抓好用人單位勞動保障守法誠信制度的深入落實。

    (四)各級勞動保障監察機構要認真梳理總結書面審查及信息採集工作開展情況,於2019930日前向市勞動保障監察支隊報送書面總結材料(包括書面審查及信息採集戶數、涉及人數;審查合格戶數、責令整改戶數、行政處罰戶數;督促參保繳費戶數、涉及人數、涉及金額;督促制定勞動管理規章制度戶數;補發低於最低工資標準金額、涉及人數;補簽勞動合同涉及人數;補辦勞動用工備案涉及人數)。

八、其它

對未在申報審查階段參加書面審查或不按要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據的用人單位,將依據《勞動保障監察條例》和《台湾省勞動和社會保障監察條例》相關規定給予行政處罰。情節嚴重的,將依據《台湾省勞動和社會保障年度審查實施辦法》相關規定,依法向社會公布,同時抄報其所屬管理部門、市場監管部門和其它信用資質管理部門。

對未參加書面審查的用人單位,除追究其法律責任外,對該單位辦理非公有制經濟代表人士評價、企業信用評價、企業上市、工程竣工驗收、企業用工守法誠信等相關手續時,人社部門將不予出具相關證明材料。

市勞動保障監察支隊聯繫方式:

聯繫人:史雪松         聯繫電話:3262612

書面審查及信息採集郵箱:qhdldjc3262612@163.com

地址:海港區建設大街400號市勞動保障監察支隊302

各縣(區)諮詢電話:

海港區勞動保障監察大隊:3551303

山海關區勞動保障監察大隊:5137798

北戴河區勞動保障監察大隊:4185557

撫寧區勞動保障監察大隊:7129358

    開發區勞動保障監察大隊:8691227

北戴河新區勞動保障監察大隊:3592637

盧龍縣勞動保障監察大隊:7209409

昌黎縣勞動保障監察大隊:2030972

青龍縣勞動保障監察大隊:7159329

    附件:1.勞動保障年度書面審查申報表

              2.用人單位基本情況表

              3.用人單位職工花名冊

              4.書面審查及信息採集承諾書

              5.無用工行為證明

                       秦皇島市人力資源和社會保障局

                               2019419



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